Come accertare l’identità degli autori di sabotaggi e di danneggiamenti in azienda?
Può accadere che lavoratori poco corretti e poco rispettosi nei confronti dei beni dell’azienda possano compiere atti illeciti quali sabotaggi e danneggiamenti dei locali e/o dei beni aziendali. Tali comportamenti arrecano non solo un danno economico dall’entità più o meno grave, ma contemporaneamente ledono anche l’immagine dell’azienda, oltre a minare il rapporto di fiducia tra datore e lavoratore dipendente, non consentendo la prosecuzione del rapporto di lavoro e giustificando l’intimazione del licenziamento per giusta causa al dipendente.
Ciò avviene quando il dipendente:
— Distrugge attrezzature aziendali o materiale di lavorazione;
— Invita altri ad atti di sabotaggio.
Per far fronte a queste problematiche possediamo il know-how e le competenze necessarie per coadiuvare le risorse aziendali preposte all’individuazione degli autori e per creare anche un Sistema di Gestione Security (SGS), all’interno del quale vengono stabiliti dei principi cardine a cui le procedure aziendali dovranno attenersi, così da mantenere gli standard richiesti e definire ruoli e responsabilità specifiche dell’azienda e delle sue strutture organizzative in tutti i vari aspetti legati alla tutela dei luoghi e dei beni aziendali.